3. Die geringe Motivation der Mitarbeiter im Unternehmen ist ein anscheinend nicht zu verändernder Fakt -
ResultFraming erreicht durch ein konsequentes neues methodisches Vorgehen, die durch Motivation erhofften Erfolgseffekte

Die Gallup-Studie mit dem Engagement-Index beweist seit 12 Jahren, dass nur 13 - 14% der Mitarbeiter für ihr Unternehmen motiviert sind; 86% der Mitarbeiter haben innerlich gekündigt oder arbeiten nach dem Motto "Dienst nach Vorschrift".

Hier setzt Sales Framing auf den systemischen Frame-Ansatz, anstatt sich in der nur bedingt funktionierenden persönlichen Inter- vention zu verlieren.